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| 總務處出納組劉麗惠專員－台北校區 |
| （一） |
待人誠實、熱忱、溝通協調能力極佳，行事嚴謹審慎、奉公守法。深獲各級長官器重與同仁之推崇。 |
| （二） |
成功規劃、推動、完成出納組電腦化之相關事宜。 |
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| 進修部招生註冊一組陳怡文組員－台北校區 |
| （一） |
校務資訊系統建置進修部負責人之一，積極配合校務電腦化工作。 |
| （二） |
94年8月之前負責學生事務組課外活動等事宜，學生的活動不分假日會到場參與並主動關心學生。 |
| （三） |
協助同仁與學生處理較為棘手的問題，例如：曾經幫已故同學上特簽，請求發榮譽學士學位證書以完成遺願。 |
| （四） |
配合資訊化時代以及新系所的招生，將招生宣傳的方式部分改由網路媒體。 |
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| 工業產品設計學系吳純珠組員－台北校區 |
| （一） |
配合系所辦理不定期之國際及國內專案活動執行，經常性加班及犧牲假日配合完成系所專案工作不遺餘力：工設系所國際及國內展覽-
2005、2007年「米蘭國際家具展」、2007「法國家具展」及每年世貿中心「新一代設計展」專案執行。 |
| （二） |
推動系所務各項對校行政工作均能發揮溝通與協調能力，達成執行效益。 |
| （三） |
執行系所工作，態度負責認真，管理及維護全系財產嚴謹，行為操守佳。 |
| （四） |
發揮團隊精神及凝聚工設系所向心力。 |
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| 教務處註冊二組黃素娥組員－高雄校區 |
| （一） |
自93學年度起，每年於新生放榜後協助各系與就讀意願不高之新生及家長溝通，經過懇切坦率的說明，每學年均約爭取20名以上新生改變心意，願意就讀，對於穩固報到率頗有貢獻。 |
| （二） |
自94年起，3年來不辭辛勞，每年暑假期間前往花蓮參加大學博覽會，進行招生宣傳工作，每年為學校吸引60餘名東部地區的年輕學子，招生成效值得肯定。 |
| （三） |
對於有意辦理休退學之學生，總是耐心輔導、了解原因，只要是能力所及、可以克服的，黃老師必定盡力協助，以幫助學生繼續學業。 |
| （四） |
任事積極，為人坦率開朗，做事有效率，近三年考績均獲甲等。 |
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| （一） |
| 認真負責，作事用心 |
| （1） |
於本學期支援教學中心總務處事務性工作，高雄、內門兩地諸多事務皆能妥善處理，且重新檢討高雄教學中心每月大樓管理及系統維護費，將每月省下83,690元，一年降低維護支出1,004,280元。 |
| （2） |
將校區實施H棟學生宿舍製水系統從單機更改為中央製水系統，使得系統維護費及濾心汰換費大幅降低。 |
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| （二） |
態度積極、遇事樂觀面對
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| （1） |
C、D棟天花板燈時常遭受禽鳥築巢，在幾經測試後積極的提出燈具封孔工程，使得該處大大降低鳥類在燈具上築巢現象。 |
| （2） |
A棟排水管阻塞，雖經多次疏通，但仍容易阻塞，故經多次會勘，提出將其排水管改管工程，使其該處降低管路阻塞及後續便利疏通。 |
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| （三） |
服務熱心且向心力強
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| （1） |
接獲通知C棟樓頂積水，立即與組長及同事架設拉梯，不畏樓高及危險，小心的將其阻塞管路加以疏通，並了解現況以利後續修繕。 |
| （2） |
學生反映熱水能力下降，經檢測判斷需進行清缸作業，於是立即帶領工讀生自行施作以節省時間及修繕支出。 |
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| 人事二組胡春蘭組員－高雄校區 |
| （一） |
| 任職工作積極負責熱心服務、主動解決困難 |
| （1） |
主動爭取、協調高雄校區薪資處理之電腦系統化作業及早測試，並於93年4月正式上線。 |
| （2） |
94學年度起主動提供年度保險繳費證明，便利教職員工報稅，雖增加了自身工作，但卻提供教職員工更好的服務。 |
| （3） |
嫻熟本職業務相關法規，並隨時因應實際需求或外部法令變動積極參與修法。 |
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| （二） |
不辭勞怨、善於溝通協調 |
| （1） |
負責高雄校區專任教師研究室及宿舍安排，面對新進教師各項詢問，總能適切的回覆，協助教師能短時間內熟悉學校環境，認真的扮演新進教師第一個對口的角色。
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| （2） |
負責薪資業務，謹慎小心，兼顧時效性及正確性，配合各學系密集式授課需求亦能確實掌握教師離台時間彈性撥付鐘點。
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| （三） |
品德優良、禮貌、服務態度佳 |
| 在繁多的業務壓力下，仍保持愉快的工作情緒及服務態度，不論對處室內同仁或是至本室洽公的教職同仁都有正面的影響效力，曾有老師讚美：「每天看到春蘭的笑容就覺得心情很好。」 |
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